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绩效工资是什么
绩效工资是一种根据我们工作表现来决定我们的工作收入的一种制度。它的目的是让我们劳动者有动力去提高我们自己的工作能力和质量,在实现自己价值的同时,也为公司创造更多的价值。但是绩效工资怎么算?我们很多劳动
#劳动纠纷#
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离职证明有什么用
离职证明到底有什么用呢?员工从企业中离职,很多企业都会为其开具一张离职证明。那么这离职证明究竟有什么用呢?为什么离职证明这么重要?首先,如果没有离这证明,就代表可能与上一家的劳动关系没有解除。如果存在
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年休假是什么意思
小张在A公司工作了八年,离职后在家休息了几个月,现在到新公司又工作了两年。新公司在安排年休假时,到底是按照现在工作了两年,按五天年休假来算,还是按照他在以前公司到现在八年到两加两年十年,那对应休十天的
#劳动纠纷#
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什么是同工同酬
在劳动法里面如何来理解同工同酬?关于同工同酬的相关问题,我国劳动法第46条规定,工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬。所以这里就有同工同酬的规定。那么什么是同工同酬呢?根据劳动办1994 29
#劳动纠纷#
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试用期离职工资怎么算
试用期快到了,公司突然让你走人,没有任何理由,而且还是口头通知,该怎么办?这位女生的反应值得学习,来,你来看看他是怎么回复人事的。口头的辞退的第一句话,公司可以开除我,只要理由正当,我都能够接受。老铁
#劳动纠纷#
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裁员补偿金怎么算
公司倒闭,全公司两百多个人都被裁员了,我是唯一一个拿到赔偿的。我是怎么做到的?当时公司第一批裁员是裁了90%,给了大家两个选择。第一个停薪留职,就是未来四个月给你交社保,不给你发工资,你也不用去上班。
#劳动纠纷#
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不签劳动合同怎么赔偿
现在很多人都知道不签订劳动合同是违法的,会赔双倍工资,但是很多人都不去操作,为什么?说明没有执行能力,说明他还是不够。懂不懂这个流程就怎么操作,怎么去申请双倍工资。今天我来去详细讲解一下,如果你现在面
#劳动纠纷#
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工伤后工资怎么算
因公受伤工伤期间工资怎么算的。今天我来给大家讲解一下,员工因公受伤工伤期间还有没有工资领了工伤期间的工资怎么计算呢?大家可以先点个赞收藏哦,要不然找不到我了。员工在工作期间因工受伤,需要停止工作接受治
#劳动纠纷#
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辞职领导不批怎么办
离职不批准怎么办?你要离职,企业就不给你办手续。这时候作为劳动者的,你可以通过申请劳动仲裁来要求企业出具解除劳动关系的证明,并配合你办理社会保险和档案关系的转移手续。但必须说明的是,劳动合同法第36条
#劳动纠纷#
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试用期不给工资怎么办
最近刷了很多小伙伴就是试用期间被辞退没有工资的情况下,我用亲身经历告诉大家,一定要积极我一下。因为我维权已经维权了三次,而且每次都成功了,我觉得就是有必要拿回自己的辛苦钱。第一次是我上大一的时候暑假工
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债权人是什么意思
债权人是债务人的对称债的主体之一,在债的关系中有要求他的债务人实施一定行为或者不实施一定行为的权利的人。债权人主要是指预付款者有权请求他方为特定行为的权利主体,是指那些对企业提供需偿还的融资的机构和个
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什么是股权
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什么是失信人
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绩效工资是什么
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什么是著作权
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