什么是工伤？怎么认定？这篇工伤认定流程请收下。
一、了解工伤定义首先明确什么是工伤，简单来说就是在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害或职业病，这是整个流程的基础。两把握申请时效。单位申请事故发生后30天内，单位需向劳动保障部门提交申请。个人申请。如果单位未在规定时间内申请，你或你的直系亲属、工会组织可在一年内直接向劳动保障部门申请。记得时间就是金钱，千万别错过这个黄金期。
3、准备申请材料。工伤认定申请表，详细填写事故经过、伤害程度等信息。劳动关系证明，如劳动合同、工资条等，证明你是该单位的员工。医疗诊断证明、医院出具的诊断书或职业病诊断证明书，这是关键证据。
4、提交申请，将准备好的材料提交给当地劳动保障部门，记得要亲自去或者通过可靠途径提交，确保材料的安全和准确。5、等待受理与调查。提交后，劳动保障部门会进行初步审核，如果材料齐全且符合受理条件，他们会正式受理并开始调查核实。这个过程可能需要一些时间，请耐心等待。
6、获取认定结果。通常在受理后60天内，你会收到工伤认定的书面结论，结论会明确告知你，你是否被认定为工伤。如果对结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
7、后续处理，一旦被认定为工伤，你就可以享受相应的工伤保险待遇了，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、伤残津贴等，记得及时与单位沟通，确保自己的权益得到落实。最后希望大家都能平平安安的工作。但如果不幸遇到工伤，也不要慌张，按照上面的流程一步步来，你的权益一定会得到保障的。
